依托樓宇平臺，打造人力資源產業園、永泰金融廣場、電子商務與服務外包產業園等新興三產服務業；大力發展建筑業、商貿流通業、文化創意、信息產業，促進企業進樓，全面提高樓宇企業入住率、注冊率和產出率，從而形成“一樓一品”、“千萬樓宇”……今年以來，新城街道堅持把加快樓宇經濟建設作為破解中心城區空間制約、促進產業集聚、推動轉型發展的戰略舉措，圍繞“建平臺、定產業、強招商、優服務”，扎扎實實抓好平臺建設相關工作。
　　
　　完善樓宇管理體系
　　
　　推進服務平臺建設
　　
　　完善樓宇經濟管理機制。今年，新城街道成立“新城街道樓宇經濟領導小組”，綜合協調樓宇經濟發展各項工作，同時成立“領導小組辦公室”，具體負責樓宇經濟相關工作，確保樓宇經濟發展順利開展。
　　
　　理順樓宇經濟服務機制。為確保工作的開展，新城街道制定由一個聯系領導、一個服務團隊及一個信息員組成的服務小組，明確內部各工作主體的相應職責、工作流程、服務內容等方面，形成更加科學的工作機制。同時建立轄區樓宇信息交流例會制度，加強樓宇業主與街道之間的交流與學習，便于及時掌握樓宇發展動態，幫助解決經營和發展中的問題，提高各項工作的緊密度。此外，還通過建立招商例會管理制度，加強招商人員的項目信息交流與招商技能學習，及時掌控樓宇企業入駐的基本信息，提升招商成效。
　　
　　構建統計服務平臺。開展轄區樓宇基礎摸底工作，詳細掌握樓宇現狀。截至目前，轄區內共有24幢樓宇、6個商圈及兼顧樓宇納入基礎統計范圍，建立樓宇動態管理制度，隨時掌握樓宇變動情況，真正實現樓宇企業信息網絡化、動態化管理。
　　
　　強化招商選資引智
　　
　　完善招商選資體系
　　
　　加強內部人員招商。據悉，今年新城街道成立4個專業招商小組，具體負責招商相關工作，確保招商工作順利開展。各小組整合政府、企業招商資源，強力推進招商選資工作，努力形成全域招商、全員招商、全面招商的濃厚氛圍，著力推動新城街道經濟社會平穩有序發展。
　　
　　拓展第三方招商。為加大企業引進力度，全面推動招商工作開展，街道成立專業化的招商工作機構來擴大招商渠道，并聘用招商顧問拓展招商信息面，其中包含商會、行業協會、第三方中介、社會人士等。同時緊密對接有實力的中介機構，目前已經對接了5家上海中介機構，涉及金融、打造產業、單個項目等專業機構，借助中介力量開展輔助招商，利用駐點招商、平臺招商、中介招商、以商招商等途徑，加大招商力度。
　　
　　極力推進項目落地。注重營造“親商、安商、扶商、富商”氛圍，扎實推進招商引資項目建設。截至11月，新城街道共引進注冊資金50萬元以上企業超300家,合計注冊內資超十億元,注冊資金1000萬元以上企業約占總數的10%，為有效遞增稅收增加了動力。而從“2+3”產業來看，以傳統商貿業企業比重較大，建筑業、文化產業、電子商務和服務外包類企業新增勢頭迅猛，人力資源類重量級企業紛紛落戶。商務樓面積去化速度快，今年已經消化樓宇近2.8萬平方米。
　　
　　優化招商服務。各部門、各小組扎實完成目標任務，堅持“走出去，請進來”戰略，積極主動開展內聯外引、牽線搭橋活動，廣交各界朋友，積極宣傳當地優惠政策和良好投資環境。進一步強化聯系人責任制度的落實，切實為投資人服務，推促項目加快投入建設。抓住引進項目中的大項目，加強協調，加強服務，加快配套，加快建設。此外，按照目標與要求，新城街道把招商引資工作做足做實，不斷取得招商引資的新成效，扎實推進經濟跨越發展。
　　
　　強化引智工作。一方面，新城街道以國際人才城建設拓展引智渠道，加強國際人才城基礎設施建設；另一方面，加強領軍人才企業引進，豐富嘉興人力資源服務園產業鏈，著重引進全國500強人力資源企業、高端人才獵頭和測評企業。