36所黨委組織召開“十四五”規劃及企業化改革聽取專家意見座談會
36所黨委組織召開“十四五”規劃及企業化改革聽取專家意見座談會
來源：未知
日期：2020-05-22 點擊：次
5月21日，36所黨委組織召開“十四五”規劃及企業化改革聽取專家意見座談會。黨委書記金飆主持會議。36所黨政領導及規劃委員會成員、院士、首席科學家、首席專家、所長助理、副總，經營管理部（所辦/黨辦）、人力資源部、財務部、黨群工作部主要負責人，五大業態牽頭部門主要負責人參加會議。
2020年是“十四五”謀篇布局之年，也是36所集團化企業改革和高質量發展兩大轉型的發力之年，本次會議旨在深刻領會習近平總書記關于重要戰略機遇期的科學論斷，堅定不移走高質量發展之路，按照中央和集團黨組提出的發展新要求，科學、務實、創新地謀劃好36所“十四五”規劃及企業改革發展工作。
會議學習了國家有關部委及集團公司關于“十四五”規劃的有關部署要求，并由企業化改革論證辦公室何志國匯報了嘉科子集團（暫定名）組織架構設計方案，介紹了子集團實體化運行的初步設想。與會人員在聽取匯報后展開研討，紛紛建言獻策、踴躍發言。
中國工程院院士楊小牛對子集團建設表示支持，他指出企業化改革是企業做強做優做大的必由之路，這也是36所重整行裝再出發，走向更加成熟更加強大的標志。同時他希望在接下來的改革進程中，36所要穩扎穩打，積極穩妥地走好每一步，同時傳承好我所鮮明特色和優良作風，抓牢定位，著力創新。
一直以來，36所積極應變、主動求變，明確了集團化企業改革和“十四五”高質量發展的新目標。通過構建集團化的組織架構，發揮“集中力量辦大事“的整體發展優勢，推動軍工科研院所改革、供給側結構性改革、科技體制改革，形成業務深度融合、區域協同發展的新態勢。
金飆在聽取意見后指出，“十四五”規劃及企業化改革是36所當前的兩項重要內容，既是重點又是難點，同時也關系著36所如何高質量地實現跨越式發展。他強調，子集團的建設要按集團黨組要求，結合所內實際情況，融合專家意見，進一步完善細化子集團組織架構設計方案，持續推進后續工作。他強調，2020年是至關重要的一年，在做好改革發展黨建一體化推進工作的同時做好規劃工作，希望大家齊心協力，共同打造好嘉科子集團，謀劃好“十四五”期間的高質量發展。
36所所長馮榮泉在總結時表示， 用創新的思維建設好嘉科子集團是中國電科集團黨組對36所的新要求、新期望，“十四五”實現“百億嘉科”也是全所干部職工的一個夢想。在改革進程中，一是要貫徹好、落實好、執行好集團公司的各項決策部署要求；二是要設計最佳的實現路徑，使改革成本最小化；三是要“集中力量辦大事”，按照“十個統一”集中優勢資源，勁往一處使，力往一處發；四是要堅持高質量發展，推進智慧經營，構建“三層架構、兩級經營”的業務架構，建立完善優勝劣汰可持續發展的業務體系。
立志而圣則圣矣，立志而賢則賢矣。36所將圍繞“國防、科技、電子信息”核心領域，聚焦網絡信息體系主責主業，堅持企業化、市場化、集團化、國際化的改革方向，全面增強嘉科子集團的競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力，不斷向世界一流的創新型領軍企業的目標而不懈奮斗！
