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高端人才引領戰略性新興產業加速發展

來源:未知 日期:2016-10-13 點擊:

  近日,中科院上海技術物理研究所褚君浩院士前往秀洲國家高新區考察并達成合作初步意向。據悉,今后,秀洲國家高新區將借助中科院上海技術物理研究所的人才和科研優勢,努力推動戰略性新興產業在本區域的發展。
  
  近年來,秀洲國家高新區以實施“聚智秀洲·精英引領計劃”為載體,大力引進帶技術、帶資金、帶項目的創業創新型領軍人才,把創業創新領軍人才的引進和培育作為轉變經濟發展方式、實現經濟轉型升級的重要戰略舉措。
  
  目前,秀洲國家高新區領軍人才95%以上為碩士以上學歷,70多人具有海外學歷或者海外創業創新工作經歷。絕大多數領軍人才是作為第一發明人獲得多項新技術核心專利,具有很高的科研水平,大多為行業領域的領軍人物,同時領軍人才落戶后,通過以項目引才、以才引才等方式為高新區集聚了更多的高層次人才項目。
  
  大部分領軍人才項目科技含量高、涉及技術領域新,主要集中在生物科技、電子信息、新材料、新能源、節能環保等戰略性新興產業,部分人才所掌握的技術填補了國內空白,也契合了高新區未來產業發展方向。
  
  國千專家肖旭東教授于2015年帶領團隊在高新區創辦了旭科新能源股份有限公司,目前該公司研發團隊研發了一套具有自主知識產權的“銅銦鎵硒薄膜太陽能電池共蒸發-磁控濺射生長系統”,這在國內尚屬首創;利用該生長系統,目前團隊研發的玻璃襯底銅銦鎵硒薄膜太陽能電池轉換效率達到19.28%,組件效率突破15%,處于國內第一,國際領先水平。領軍人才許小波博士,利用自己強大的技術背景和專業經驗,2013年帶領團隊回國創業,創建嘉興德康醫療器械有限公司,目前公司已經獲得國家食品藥品監督管理局三類植入物和人工器官生產許可和一、二類骨科醫療器械的生產許可,年底即可進入市場化,可替代昂貴的國外產品。
  
  部分高新項目大多具有很大的發展潛力和成長性,比如劉偉博士的浙江瑞翌新材料有限公司是目前國內唯一一家實現金剛線產業化生產高新技術企業,2015年在新三板掛牌上市,2016年預計銷售破億。
  
  感受到高端人才蘊含的強勁能量后,秀洲國家高新區將更有針對性地做好引才工作。據悉,高新區將圍繞產業需求,加強重點項目的篩選,提高項目與高新區重點產業的匹配度,重點圍繞以光伏為主體的新能源產業、以智能制造為核心的高端裝備制造業和以納米為核心的新材料產業。強化項目對接,加強優質項目的甄別。提高項目與平臺、企業對接的實效性,借助風投機構和民營企業的資源,提高項目落地的可行性,在企業深入了解項目情況的基礎上,促進民營企業與人才項目的深度合作。做好創業人才引進同時,加大創新人才引進力度。高新區目前正處于傳統產業依靠科技創新實現產業升級的關鍵時期,企業急需一批能掌握世界前沿核心技術的海內外專家,實現技術創新,研發新產品,增強企業核心競爭力。
  
  【他山之石】煙臺高新區創新探索靈活高效的引才用才機制,積極支持和鼓勵企業、研發機構采取短期聘用、技術攻關、人才租賃等靈活方式,引進國內外智力資源。大力支持企業、研發機構同國內外高校、科研院所開展技術、人才培訓合作,聘請高級專家以多種形式為單位提供智力服務,著力推動跨區域人才資源共享。完善人才、智力、項目相結合的柔性引進機制,著力吸引掌握前沿技術、有成功創業經歷的海外高層次人才到高新區創新創業,將海外的技術創新、產業培育經驗通過“海歸”實現嫁接轉移。



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高端人才引領戰略性新興產業加速發展

2016-10-13 來源:未知 點擊:

  近日,中科院上海技術物理研究所褚君浩院士前往秀洲國家高新區考察并達成合作初步意向。據悉,今后,秀洲國家高新區將借助中科院上海技術物理研究所的人才和科研優勢,努力推動戰略性新興產業在本區域的發展。
  
  近年來,秀洲國家高新區以實施“聚智秀洲·精英引領計劃”為載體,大力引進帶技術、帶資金、帶項目的創業創新型領軍人才,把創業創新領軍人才的引進和培育作為轉變經濟發展方式、實現經濟轉型升級的重要戰略舉措。
  
  目前,秀洲國家高新區領軍人才95%以上為碩士以上學歷,70多人具有海外學歷或者海外創業創新工作經歷。絕大多數領軍人才是作為第一發明人獲得多項新技術核心專利,具有很高的科研水平,大多為行業領域的領軍人物,同時領軍人才落戶后,通過以項目引才、以才引才等方式為高新區集聚了更多的高層次人才項目。
  
  大部分領軍人才項目科技含量高、涉及技術領域新,主要集中在生物科技、電子信息、新材料、新能源、節能環保等戰略性新興產業,部分人才所掌握的技術填補了國內空白,也契合了高新區未來產業發展方向。
  
  國千專家肖旭東教授于2015年帶領團隊在高新區創辦了旭科新能源股份有限公司,目前該公司研發團隊研發了一套具有自主知識產權的“銅銦鎵硒薄膜太陽能電池共蒸發-磁控濺射生長系統”,這在國內尚屬首創;利用該生長系統,目前團隊研發的玻璃襯底銅銦鎵硒薄膜太陽能電池轉換效率達到19.28%,組件效率突破15%,處于國內第一,國際領先水平。領軍人才許小波博士,利用自己強大的技術背景和專業經驗,2013年帶領團隊回國創業,創建嘉興德康醫療器械有限公司,目前公司已經獲得國家食品藥品監督管理局三類植入物和人工器官生產許可和一、二類骨科醫療器械的生產許可,年底即可進入市場化,可替代昂貴的國外產品。
  
  部分高新項目大多具有很大的發展潛力和成長性,比如劉偉博士的浙江瑞翌新材料有限公司是目前國內唯一一家實現金剛線產業化生產高新技術企業,2015年在新三板掛牌上市,2016年預計銷售破億。
  
  感受到高端人才蘊含的強勁能量后,秀洲國家高新區將更有針對性地做好引才工作。據悉,高新區將圍繞產業需求,加強重點項目的篩選,提高項目與高新區重點產業的匹配度,重點圍繞以光伏為主體的新能源產業、以智能制造為核心的高端裝備制造業和以納米為核心的新材料產業。強化項目對接,加強優質項目的甄別。提高項目與平臺、企業對接的實效性,借助風投機構和民營企業的資源,提高項目落地的可行性,在企業深入了解項目情況的基礎上,促進民營企業與人才項目的深度合作。做好創業人才引進同時,加大創新人才引進力度。高新區目前正處于傳統產業依靠科技創新實現產業升級的關鍵時期,企業急需一批能掌握世界前沿核心技術的海內外專家,實現技術創新,研發新產品,增強企業核心競爭力。
  
  【他山之石】煙臺高新區創新探索靈活高效的引才用才機制,積極支持和鼓勵企業、研發機構采取短期聘用、技術攻關、人才租賃等靈活方式,引進國內外智力資源。大力支持企業、研發機構同國內外高校、科研院所開展技術、人才培訓合作,聘請高級專家以多種形式為單位提供智力服務,著力推動跨區域人才資源共享。完善人才、智力、項目相結合的柔性引進機制,著力吸引掌握前沿技術、有成功創業經歷的海外高層次人才到高新區創新創業,將海外的技術創新、產業培育經驗通過“海歸”實現嫁接轉移。



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